紫山青嶂尽如家，负日冲烟复带霞。

今古乾坤秋一幅，几番归鸟与栖鸦。

宋人陈普的这首《归鸟》，在琨能光电用来形容员工与企业如归鸟入林的关系，是最恰当不过了。

以高速有效的沟通方式、平等公正的晋升渠道，人性可控的激励机制等三大载体，打造优质团队，不仅被写进公司的规章制度中，还落实到行动上，掷地有声。

琨能光电销售部十大军规

准确、方便、伙伴、诚信，被写进公司十大军规中。团队的协作不仅体现在工作上，更多的体现在生活细节中。比如上班互致问候，下班打声招呼，用餐时互相谦让，让生活处处充满温馨。

琨能大学堂

余世维老师说，长久的行为是一种习惯，而很多习惯积累起来，才会形成文化。把员工的成长融入企业的价值观，打造先进的企业文化，是琨能光电恒久如一的追求。为此，在总经理王志贤的提倡和组织下，公司不定期举办礼仪培训班。王总亲力亲为，全程参与讲授、示范教学过程。

相信你读过《月亮与六便士》，很多时候，我们为了“六便士”而不惜舍弃“月亮”，生活的窘迫迫使我们违背初心，丧失信念和理想，为此，毛姆谆谆告诫我们，享受是生活的大敌。

为了让员工明白，生活除了柴米油盐之外，还有诗和远方，为了让员工在轻松、自由、宽松的环境中成长提高，更重要的是坚守初心，建立学习型企业。琨能大学堂为员工提供了高绩效、高品质的表演平台。这里，人人可以成为教师，人人可以成为学生。而图书角丰富的典藏，则体现出总经理王志贤作为一个职业经理人的顽强的学习精神和独特的人格魅力。

每逢节假日，公司都会组织员工团聚会餐，让大家感受热烈和美的家庭氛围。

“既要企业安好，尽能力做到极致，也希望大家在琨能大家庭生活得更轻松一点，更幸福一点。”是王志贤总经理对未来发展的期望，也是她经常挂在嘴边的口头禅。